«В бой идут одни старики»

На имя губернатора Кировской области поступило письмо от команд – участников регионального этапа национального чемпионата Global Management Challenge «Кубок Вятки по управлению бизнесом». 
Участники команд «Златые годы» и «Мудрые совы» – это слушатели «Университета третьего возраста», которые с большим интересом восприняли возможность попробовать свои силы, знания и опыт в новом для себя статусе – игрока и руководителя виртуального предприятия.
Члены команд выражают главе региона благодарность за предоставленную возможность проявить себя. Слушатели «Университета третьего возраста» подали заявки на участие в «Кубке Вятки» по личному приглашению губернатора.
«Наше региональное отделение «Союза пенсионеров России», которое сформировало эти команды, впервые участвовало в данном чемпионате. Поэтому считаем, что опыт нашего участия может пригодиться для пенсионеров Кировской области, а возможно и других регионов, желающих занимать активную жизненную позицию, и, особенно, обучающихся в «Университете третьего возраста», для применения на практике теоретических знаний, полученных на курсах компьютерной грамотности, психологии, экономики», – пишут пенсионеры.
Также участники команд поделились с Никитой Белых замечаниями по итогам игры.
В письме указывается, что в принятии управленческих решений команды «Златые годы» и «Мудрые совы» опирались на свой жизненный опыт: старались поддерживать наличие прибыли у компании, лояльно повышали и понижали цены на товары, воздерживались от крупных кредитов, овердрафта, не рисковали на дополнительной эмиссии и выкупе акций, направляли значительные средства на новые разработки (НИОКР) и рекламу.
Вместе с тем пожилые игроки отмечают, что подход и принятие управленческих решений молодыми командами значительно отличался от выбранного ими: был более рискованным и агрессивным, они активно пользовались кредитными средствами, проводили крупные операции с ценными бумагами, резко повышали и снижали цены, не уделяли внимание затратам на НИОКР, даже в отдельных случаях снижая их.
«Во многом поэтому принимаемые нами управленческие решения не всегда были эффективны. Тем не менее, выход в полуфинал чемпионата «Кубка Вятки по управлению бизнесом» команды пенсионеров «Златые годы» считаем значительным достижением», – написали «возрастные» игроки.
Кроме того, был высказан ряд предложений. Так, по условию игровой модели каждая команда получает в управление виртуальную компанию с одинаковыми стартовыми показателями, разрабатывает стратегию и комплекс управленческих решений и старается обеспечить наивысшую инвестиционную привлекательность своей компании. Однако в соответствии с рекомендациями к игре, в течение пяти игровых периодов (кварталов) команда готовит свою виртуальную компанию к продаже. На этом завершается первый этап игры. Следующий этап начинается с той же стартовой ситуации, что и предыдущий: достигнутый в результате пяти предшествующих раундов уровень в последующем никак не учитывается.
«На наш взгляд, пусть начинающих, достигнутые показатели должны учитываться в следующих этапах игры, что придаст первенству новую остроту и осознание членами каждой команды необходимость думать о будущем своей компании. Кроме того финал будет являться логическим завершением стремлений к наивысшему успеху своей виртуальной команды», – предлагают члены команд «Златые годы» и «Мудрые совы».
А. БРОДИН
(«Вести. Киров» от 24.04.2015)

На имя губернатора Кировской области поступило письмо от команд – участников регионального этапа национального чемпионата Global Management Challenge «Кубок Вятки по управлению бизнесом». 

Участники команд «Златые годы» и «Мудрые совы» – это слушатели «Университета третьего возраста», которые с большим интересом восприняли возможность попробовать свои силы, знания и опыт в новом для себя статусе – игрока и руководителя виртуального предприятия.

Члены команд выражают главе региона благодарность за предоставленную возможность проявить себя. Слушатели «Университета третьего возраста» подали заявки на участие в «Кубке Вятки» по личному приглашению губернатора.

«Наше региональное отделение «Союза пенсионеров России», которое сформировало эти команды, впервые участвовало в данном чемпионате. Поэтому считаем, что опыт нашего участия может пригодиться для пенсионеров Кировской области, а возможно и других регионов, желающих занимать активную жизненную позицию, и, особенно, обучающихся в «Университете третьего возраста», для применения на практике теоретических знаний, полученных на курсах компьютерной грамотности, психологии, экономики», – пишут пенсионеры.

Также участники команд поделились с Никитой Белых замечаниями по итогам игры.

В письме указывается, что в принятии управленческих решений команды «Златые годы» и «Мудрые совы» опирались на свой жизненный опыт: старались поддерживать наличие прибыли у компании, лояльно повышали и понижали цены на товары, воздерживались от крупных кредитов, овердрафта, не рисковали на дополнительной эмиссии и выкупе акций, направляли значительные средства на новые разработки (НИОКР) и рекламу.

Вместе с тем пожилые игроки отмечают, что подход и принятие управленческих решений молодыми командами значительно отличался от выбранного ими: был более рискованным и агрессивным, они активно пользовались кредитными средствами, проводили крупные операции с ценными бумагами, резко повышали и снижали цены, не уделяли внимание затратам на НИОКР, даже в отдельных случаях снижая их.

«Во многом поэтому принимаемые нами управленческие решения не всегда были эффективны. Тем не менее, выход в полуфинал чемпионата «Кубка Вятки по управлению бизнесом» команды пенсионеров «Златые годы» считаем значительным достижением», – написали «возрастные» игроки.

Кроме того, был высказан ряд предложений. Так, по условию игровой модели каждая команда получает в управление виртуальную компанию с одинаковыми стартовыми показателями, разрабатывает стратегию и комплекс управленческих решений и старается обеспечить наивысшую инвестиционную привлекательность своей компании. Однако в соответствии с рекомендациями к игре, в течение пяти игровых периодов (кварталов) команда готовит свою виртуальную компанию к продаже. На этом завершается первый этап игры. Следующий этап начинается с той же стартовой ситуации, что и предыдущий: достигнутый в результате пяти предшествующих раундов уровень в последующем никак не учитывается.

«На наш взгляд, пусть начинающих, достигнутые показатели должны учитываться в следующих этапах игры, что придаст первенству новую остроту и осознание членами каждой команды необходимость думать о будущем своей компании. Кроме того финал будет являться логическим завершением стремлений к наивысшему успеху своей виртуальной команды», – предлагают члены команд «Златые годы» и «Мудрые совы».

А. БРОДИН («Вести. Киров» от 24.04.2015)

Вы можете пропустить чтение записи и оставить комментарий. Размещение ссылок запрещено.

Оставить комментарий

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

6 + 3 =

Advertise Here
Рейтинг@Mail.ru